Een bank wilde een Tribe-structuur inrichten voor de productketens om zowel de dagelijkse operatie als het doorvoeren van veranderingen in de productketens te managen.
Binnen de tribes zijn ‘squads’ ingericht om kort-cylisch en met mandaat het optimaliseren van waardenstromen te managen. Hiermee worden teams meer zelfsturend en is de sterke gelaagdheid fors gereduceerd. De rest van de organisatie is aangepast op de sturing vanuit de tribes.
Binnen de tribes zijn ‘squads’ ingericht om kort-cylisch en met mandaat het optimaliseren van waardenstromen te managen. Hiermee worden teams meer zelfsturend en is de sterke gelaagdheid fors gereduceerd. De rest van de organisatie is aangepast op de sturing vanuit de tribes.
Onze andere cases
Opstellen veranderstrategie
Uitvoeren Uniform Herstelkader Rentederivaten
Bankbrede opzet en uitrol van KYC Training en Awareness programma
Uitwerken TOM voor nieuwe Premie Pensioen Instelling
.png)
Voogt Pijl & Partners richt zich op de financiële sector (banken, verzekeraars, partijen in de pensioensector en toezichthouders). Wij creëren hiermee expliciet toegevoegde waarde voor onze opdrachtgevers door kennis van en ervaring met sectoren in opdrachten in te brengen. De programmamanagers en consultants zijn ervaren in het begeleiden van trajecten op het domein van business transformatie.
